Akoya Consulting a réalisé une cartographie des jeunes start-ups qui combinent le mieux les facteurs d'innovation, de maturité et de pertinence.

"Sur les 100 start-up RH que nous avons passé au crible, 55 ont été éligibles à nos critères de sélection" détaille Vincent Barat, co-fondateur d'Akoya Consulting.

Top 3 des start-up RH dans le recrutement

Située à la 1ère place des startups du recrutement, Riminder met parfaitement en lumière les opportunités qu’offre l’intelligence artificielle en matière de sourcing de talents.

ʺCes start-up illustrent la puissance que les algorithmes prennent au fil des mois dans les RH. A l’heure où le marché de l’emploi, notamment celui des cadres, est de nouveau porteur, les entreprises n’hésitent plus à faire parler leurs volumes de donnéesʺ, décrypte Vincent Barat.

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