Aujourd'hui, les recruteurs n'hésitent plus à  passer des entretiens par téléphone. Un gain de temps, certes, mais surtout, les entreprises utilisent ce premier contact par téléphone pour que, par la suite, ils ne rencontrent que les profils intéressants. C'est seulement la première étape et elle n'est pas à  négliger pour avoir toutes ses chances de décrocher un face à  face.

En amont comme pour un entretien face à  face, il faut se préparer, prendre le temps de s'informer sur l'entreprise, sur l'interlocuteur et le métier proposé. Il faut montrer que l'on est vraiment intéressé par l'offre et ça passe par connaître à  qui et pourquoi on s'adresse à  cette personne. N'hésite pas à  te préparer quelques notes.

L'équipement : Assure-toi que ton téléphone est chargé, qu'il capte bien et éventuellement, tu peux utiliser un kit main libre pour être plus libre dans tes mouvements, pour prendre des notes par exemple.

Poses-toi dans un lieu calme, demande aux personnes autour de toi de ne pas te déranger et d'éviter de faire du bruit. Un endroit où tu ne te laissera pas déconcentrer.

Bien sur, comme un entretien physique, sois à  l'heure voir à  l'avance pour répondre au téléphone quand il t'appelle. Essaye de te concentrer et de te mettre en condition même si, à  la maison c'est très différent ... je l'admets.

Puis au passage attention au répondeur ;)

Ensuite, pendant l'entretien, il faut faire attention à  ce que tu dis. Le recruteur ne peut être concentré que sur ta voix et sur ce que tu dis, essaie d'être clair et concis dans tes réponses.

A la fin n'hésite pas à  poser des questions aux recruteurs, cela démontre ton intérêt pour l'entreprise et le poste. Il est conseillé d'également l'interroger concernant les prochaines étapes du processus de recrutement, montre que tu es motivé et que tu veux aller au bout.